Perfiles y pruebas
Nueve cargos con funciones, competencias, KPIs y pruebas versionadas, con pesos configurables.
Uso interno · MVP por fases
Selección de personal estructurada, comparable y auditable
Una sola plataforma para definir cargos, aplicar pruebas, analizar resultados y documentar decisiones. El sistema apoya el criterio del equipo; nunca decide la contratación.
Experiencia del aspirante
Enlace privado con vencimiento, consentimiento de datos, hoja de vida y pruebas con guardado automático.
Evaluación trazable
Calificación objetiva automática, rúbricas con evidencia y revisión humana que queda registrada.
Seguridad y auditoría
Roles Administrador y Consulta, permisos a nivel de fila, retención configurable y registro de accesos.